Mon bilan de compétences

prête à te lancer ?

On se lance !

Talents

8 semaines pour changer ta vie professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et financé.

Je réserve un appel clarté !

Les objectifs du bilan de compétences Talents

Aujourd’hui, une carrière professionnelle n’est plus linéaire. Elle peut être jonchée de cassures involontaires mais aussi d’envies de changement. Le bonheur au travail n’est pas un mythe. Tout le monde y a droit. Le bilan de compétences a pour objectif de faire un arrêt sur image à un moment donné de sa carrière professionnelle, le but étant de mieux vivre son métier actuel ou de changer de métier pour être plus en adéquation avec ses aspirations. Le bilan de compétences peut aboutir sur un changement de métier, de poste, d’entreprise ou tout simplement un réaménagement du poste actuel.

Le bilan de compétence est l’outil idéal pour :
 

  • Établir l’état des lieux du parcours professionnel et personnel
  • Identifier les talents, le mode de fonctionnement, les besoins, les aspirations
  • Engager une réflexion sur les motivations et les priorités
  • Analyser les compétences personnelles et professionnelles
  • Évaluer les compétences transférables
  • Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
  • Valoriser les compétences et acquis professionnels
  • Identifier un projet professionnel concret, réalisable et motivant
  • Vérifier et valider la faisabilité du projet
  • Élaborer un plan d’action

A qui s’adresse le bilan de compétences Talents ?

A tous les salariés du privé ou du public, aux demandeurs d’emploi, aux chef d’entreprise. Quelque soit ton statut, tu peux avoir besoin de redéfinir ton projet professionnel.

 

Si tu es en situation de handicap et que vous as besoin d’aménager ton parcours pour de multiples raisons, Cap Destin a mis en place des partenariats avec des organismes qui peuvent accompagner des personnes en situation de handicap. Informe-moi dès notre première rencontre, de tes contraintes et du contexte dans lequel tu envisages ton accompagnement. Cela me permettra de te proposer des solutions que ce soit en termes de rythme quotidien ou hebdomadaire, d’aménagement du matériel pédagogique ou d’un besoin de suivi spécifique.

Je veux me lancer !

Ce que le bilan de compétences Talents va t’apporter :

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Clarification de ta direction professionnelle : Le bilan de compétences te permet de faire le point sur tes aspirations et tes motivations profondes. Tu identifieras clairement la direction professionnelle qui te correspond le mieux, t’aidant ainsi à prendre des décisions éclairées pour ton avenir.

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Construction d’un projet professionnel solide : En explorant tes compétences, tes talents et tes intérêts, tu pourras élaborer un projet professionnel cohérent et réalisable. Cette étape cruciale te donnera une feuille de route concrète pour atteindre tes objectifs de carrière et te projeter avec confiance dans l’avenir.

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Renforcement de la confiance en soi : Le bilan de compétences t’offre l’opportunité de prendre conscience de tes forces et de tes réussites passées. Ce regard positif sur toi-même te permettra de renforcer ta confiance en tes capacités, indispensable pour relever de nouveaux défis et t’épanouir professionnellement.

Ce que je dis te parle ?

Tu souhaites trouver du sens et du plaisir dans ton travail mais tu as du mal à trouver une voie professionnelle qui correspond à tes aspirations.

Ma mission est justement de t’aider à prendre conscience de tes ressources et tes potentialités. En découvrant tes talents, tu vas trouver ta juste place et t’assurer une source d’énergie inépuisable.

Ne crois pas qu’il soit nécessaire de tout plaquer du jour au lendemain. Il suffit juste parfois de changer d’environnement ou d’entreprise, de changer le cœur de ton activité mais de rester dans le même environnement de travail ou encore de réaménager ton temps de travail.

Ce qui est certain c’est que trouver ta voie implique un cheminement introspectif. Je suis là pour t’éclairer, t’éveiller afin de faire les bons choix mais aussi pour :

OSER faire le 1er pas

OSER faire des choix qui te ressemblent vraiment

OSER faire ce qui te fait VIBRER

Je réserve ma place pour un diagnostic de ma situation !

Le bilan de compétences Talents est pour toi si :

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Tu souhaites mieux te connaître pour une vie professionnelle plus équilibrée : Tu ressens le besoin de mieux comprendre tes forces, tes motivations et tes aspirations afin de trouver un équilibre harmonieux entre ta vie personnelle et professionnelle. Le bilan de compétences t’aidera à te découvrir et à aligner tes choix de carrière avec tes valeurs profondes.

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Tu veux regagner confiance en toi  grâce à un accompagnement sur mesure : Tu traverses une période de doute ou de transition et tu as besoin de retrouver confiance en tes capacités. Avec un accompagnement personnalisé et bienveillant, tu seras chouchoutée et soutenue pour surmonter tes craintes et valoriser tes talents.

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Tu cherches à envisager ton avenir professionnel avec clarté et sérénité : Tu te poses des questions sur ton avenir professionnel et tu veux explorer de nouvelles opportunités avec assurance. Le bilan de compétences te permettra de clarifier tes objectifs et de tracer un chemin concret et serein vers une carrière épanouissante.

Les 3 phases du bilan de compétences

Avant toute inscription, un premier entretien téléphonique ou présentiel est obligatoire.
Il permet de recueillir ta demande, de déterminer si le bilan de compétences est la réponse adaptée à ta problématique et de te présenter le déroulé.
Toute demande de prestation est suivi d’un devis précisant le montant de la prestation ainsi que le déroulé (dans le cadre d’un financement privé, sinon le devis se fait via la plateforme CPF). Le devis est transmis sous format électronique.
Après acceptation du devis et signature du contrat ou convention de formation, la prestation peut démarrer dans un délai maximum de 30 jours.

01. Phase préliminaire

Cette phase permet d’analyser tes attentes et de définir ensemble les modalités du déroulement du bilan.

Je recueille tes besoins et nous coconstruisons tes objectifs. Nous analysons ton parcours personnel et professionnel.


02. Phase d’investigation

Nous mettons en évidence ton profil de personnalité, les voies professionnelles possibles à partir de qui tu es et de tes aspirations et nous déterminons ton projet professionnel ainsi que sa feuille de route.

03. Phase de conclusion

Nous validons ensemble ton projet professionnel et ton plan d’action. Je te remets une synthèse de tous les échanges ainsi que les résultats des tests. 
 
Un entretien de suivi personnalisé intervient à 6 mois après la fin du bilan afin de mesurer l’impact réel du parcours.

Le bilan de compétences Talents comprend 16 heures d’entretiens individuels et un accès illimité à moi par téléphone ou messages. Il dure entre 2 et 3 mois. Tout au long du processus, je vérifierai via des questionnaires d’évaluation que mon accompagnement répond à tes attentes.

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Ma méthode

Ma méthode repose avant tout sur une relation de confiance et des échanges authentiques. Ensemble, nous allons explorer et approfondir chaque aspect de ta personnalité, de tes compétences et de tes aspirations.

Guidée par mon intuition et forte de mon expérience, je te propose un accompagnement très personnalisé où chaque conversation est une opportunité de découverte. Nous allons tirer de nombreux fils, examinant chaque détail, pour progressivement resserrer notre focus vers le cœur de ta personnalité et de tes ambitions.

Cette démarche te permettra non seulement de mieux te connaître, mais aussi de révéler ce qui te rend unique et ce qui te motive vraiment. En travaillant main dans la main, nous dessinerons ensemble le chemin vers une carrière épanouissante et alignée avec tes aspirations profondes.

Ensemble, nous allons découvrir et révéler ton potentiel authentique, en faisant de chaque étape un pas vers une vie professionnelle riche et équilibrée.

Les outils que j’utilise :

01. Tests de personnalité

Les tests de personnalité font partie intégrante de ma méthode, mais ils ne sont qu’un point de départ. Ils nous offrent une première image de tes traits de caractère, de tes préférences et de ton mode de fonctionnement. Cependant, l’essentiel réside dans notre capacité à interpréter ces résultats pour faire émerger tes talents, tes besoins et ta manière unique de fonctionner.

02. Ikigaï

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L’Ikigai est un outil puissant pour déterminer ta mission de vie. En croisant ce que tu aimes, ce dans quoi tu es douée, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi tu peux être rémunérée, nous découvrirons ce qui te motive profondément. Cet outil te permettra de trouver un sens à ta carrière et d’aligner ton travail avec tes aspirations les plus authentiques.

03. Life Design

Le Life Design est un outil innovant pour créer la vie dont tu rêves. En adoptant une approche créative et exploratoire, nous analyserons différentes options et élaborerons des projets de vie sur mesure. Cet outil te permettra d’imaginer et de tester divers chemins afin de trouver ceux qui te correspondent le mieux, offrant ainsi une méthode dynamique pour bâtir une vie épanouissante.

Des clientes heureuses

« Je ne m’attendais pas à un bilan de compétences aussi personnalisé ! Dès la première séance, j’ai senti que tout était vraiment adapté à moi, à ce que je traversais. Ce n’était pas un bilan ‘standard’, mais un vrai accompagnement sur mesure. Ça m’a permis de mieux comprendre qui j e suis, pas seulement sur le plan pro, mais aussi personnel. »

Virginie

« Ce qui m’a le plus marquée, c’est l’accompagnement hyper humain. À chaque étape, je me suis sentie écoutée, soutenue. Ce n’était pas juste un truc technique où on coche des cases. On a vraiment pris le temps de creuser en profondeur. Je me suis sentie tellement bien et en confiance, et ça a fait toute la différence pour moi. »

Sophie

« Je ne pensais pas que ça irait aussi loin… Au début, je m’attendais à un simple bilan de compétences, mais en fait, c’était bien plus que ça ! On a travaillé sur mon développement personnel, mes envies, mes peurs aussi, et ça m’a vraiment transformée. J’ai l’impression d’avoir appris plein de choses sur moi-même que j’ignorais complètement avant. »

Valérie

« Grâce à ce bilan, j’ai enfin trouvé ma voie. Avant, j’étais perdue, je ne savais plus dans quelle direction aller. Mais là, on a pris le temps de tout poser à plat, de vraiment comprendre qui je suis et ce que je veux. Et maintenant, j’ai un plan clair pour la suite, je me sens sereine et prête à avancer ! »

Catherine

« Je ne m’attendais pas à un tel changement. Ce bilan m’a permis d’aller bien au-delà du simple aspect professionnel. J’ai appris à mieux m’écouter, à reconnaître mes talents et mes vraies aspirations. J’ai l’impression d’avoir enfin trouvé un équilibre entre qui je suis vraiment et ce que je veux faire dans ma vie. »

Aurélie

Les moyens pédagogiques et techniques mis à ta disposition

Tu seras accompagné par moi et uniquement moi tout au long du bilan. Les entretiens ne sont que des entretiens individuels.Les séances se déroulent en présentiel au château d’Oléron. Elles peuvent aussi se dérouler à distance avec des outils comme ZOOM. Il est possible d’envisager un mix des 2 solutions.

  • +La mise à disposition de ressources documentaires : tu auras accès à des sources d’information variées : Des supports « ressources » (Workbooks, listes de sites et de tests) pour les travaux personnels en inter-séances, fiches métiers, informations sur les organismes de formation et leurs programmes, informations sur la création d’entreprise, informations sur le marché de l’emploi et les techniques de recherches d’emplois.
  • Un réseau de partenaires à ta disposition : Je mettrai à ta disposition mon réseau d’interlocuteurs exerçant le ou les métiers qui correspondent à tes aspirations, afin de les interviewer et pouvoir te faire une idée la plus objective possible de l’adéquation, ou non, entre tes acquis, motivations, potentiels, et le métier ciblé. L’objectif est que tu parviennes à une vision concrète du métier ou du poste auquel tu aspires.

Les 5 façons de financer ton bilan de copétences

LE CPF

Chaque année un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un bilan de compétences. Le salarié gère son compte CPF depuis la plateforme https://www.moncompteformation.gouv.fr/ .Il peut ainsi utiliser ses heures en dehors du temps de travail pour faire un bilan. Dans ce cas, il n’est pas nécessaire d’en informer son employeur. Il est possible de réaliser un bilan sur son temps de travail en faisant une demande de congé de bilan de compétences (conditions : justifier de 24 mois d’expérience consécutives ou non et de 4 mois de travail au cours des 12 derniers mois si vous êtes en CDD, justifier de 5 années d’expérience professionnelle et d’un an au sein de l’entreprise dans laquelle la demande est formulée si vous êtes en CDI). Le CPF est aussi mobilisable par les agents de la fonction publique et les chef(fe)s d’entreprise. Depuis le 19 novembre 2019, la demande de financement se faitdirectement via l’application.

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Le bilan de compétences peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de ton employeur (entreprise, association, collectivités). Dans ce cas, le bilan est souvent à l’initiative de l’employeur. Les conclusions du bilan ne sont pas communiquées à l’employeur.

PÔLE EMPLOI

Le bilan de compétences peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de Pôle emploi.

LE FINANCEMENT PERSONNEL

C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour financer son bilan de compétences, sans inconvénients et longueurs administratifs.

AUTRES SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Le bilan de compétences peut également être financé via d’autres dispositifs, notamment via l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap ou via le service social de la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Certains dispositifs spécifiques régionaux ou départementaux permettent également de financer cette prestation.

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