Professionnels de santé et de l’accompagnement
Bilans de compétences pour des situations de transition professionnelle fragilisée
Lorsque le travail devient un facteur de souffrance durable
Dans votre pratique, vous rencontrez sans doute de plus en plus de personnes pour lesquelles le travail est devenu un lieu de souffrance, de rupture ou d’épuisement.
Burn-out, arrêts de travail prolongés, perte de sens, désillusion profonde, impossibilité de reprendre un poste « comme avant »…
Le travail est souvent au cœur de ce qui vacille, parfois même au cœur de l’identité de la personne.
Ces situations sont complexes.
Elles ne relèvent ni uniquement du soin, ni uniquement de l’orientation professionnelle.
Des situations qui dépassent parfois le cadre thérapeutique
Vous accompagnez des personnes :
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très investies professionnellement
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attachées à leur travail, à leur rôle ou à leur statut
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en difficulté pour se projeter dans la suite
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prises entre la nécessité d’aller mieux et l’angoisse de l’après
Souvent, une question revient, de manière plus ou moins explicite :
« Qu’est-ce que je fais maintenant de ma vie professionnelle ? »
Or cette question demande :
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du temps
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de la mise en sens
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un cadre structuré
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et un espace qui ne soit ni médical, ni injonctif
Des situations qui dépassent parfois le cadre thérapeutique
Un besoin de relais, en complément de votre accompagnement
Dans ces moments-là, il peut être aidant pour la personne d’être accompagnée dans un cadre spécifique, centré sur le parcours professionnel, sans pression à la décision et sans réduction de la problématique à une simple reconversion.
C’est à cet endroit que j’interviens, en complément de votre travail, comme relais possible lorsque la question du travail devient centrale et structurante dans ce que traverse la personne.
Ce que je propose
J’accompagne des personnes en transition professionnelle fragilisée à travers des bilans de compétences, conçus comme un cadre contenant, structurant et sécurisant, permettant de :
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déposer ce qui a conduit à la rupture ou à l’épuisement
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remettre du sens sur le parcours professionnel
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clarifier les besoins, les limites et les ressources
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envisager des pistes réalistes, respectueuses de la situation psychique et personnelle
L’accompagnement est individualisé, progressif, et s’adapte au rythme de la personne, sans injonction à décider ou à « réussir » sa reconversion.
Un cadre sécurisé et reconnu
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Bilans de compétences certifiés Qualiopi
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Finançables par le CPF
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Cadre reconnu, structuré et sécurisant pour la personne accompagnée
Ce dispositif permet d’inscrire la réflexion professionnelle dans un cadre clair et rassurant, sans ajouter de pression financière immédiate
Une approche humaine et respectueuse
Mon accompagnement repose avant tout sur une présence humaine, contenante et sécurisante.
J’accorde une grande importance au cadre : un espace dans lequel la personne peut se poser, être accueillie là où elle en est, et avancer pas à pas, sans se sentir jugée, évaluée ou poussée à performer.
J’accompagne en prenant en compte la globalité du parcours – professionnel, personnel, émotionnel – avec beaucoup d’écoute, de respect et d’attention au rythme de chacun.
Pour certaines personnes, cette période de transition est particulièrement fragile.
Mon rôle est alors de proposer un cocon : un espace structuré mais chaleureux, qui permet de remettre du sens, de se reconnecter à soi et de se projeter progressivement, sans violence ni injonction.
Une démarche complémentaire, dans le respect de votre pratique
Lorsque, dans votre pratique, vous rencontrez des personnes pour lesquelles la question du travail devient centrale, il peut être pertinent de leur proposer un cadre complémentaire, spécifiquement dédié à la réflexion professionnelle, en dehors du soin.
Mon accompagnement s’inscrit dans cette logique de relais : offrir un espace structuré, sécurisé et respectueux, permettant à la personne de faire le point sur son parcours professionnel et d’envisager la suite à son rythme.
Lorsque cela fait sens, j’accorde de l’importance à l’échange et à la rencontre. Mettre un visage, une manière de travailler et une posture derrière ces mots permet de savoir à qui vous orientez les personnes que vous accompagnez.
N’hésitez pas à me contacter.
Téléphone
06 58 17 16 97
contact@capdestin.fr