Bilan de compétences La Rochelle

Le bilan de compétences qui va au-delà de vos compétences

Pour clarifier votre trajectoire professionnelle et faire émerger un projet aligné avec qui vous êtes

Bilan de compétences

Ce que vous ressentez n’est pas un caprice.

En 15 ans d’accompagnement, je n’ai jamais rencontré quelqu’un qui venait me voir « par hasard ».

Si vous êtes ici, c’est que vous savez déjà.

Peut-être pas quoi exactement. Mais vous savez que ce que vous vivez aujourd’hui ne peut plus durer.


On vous a peut-être dit de relativiser, de prendre du recul, que « c’est pareil partout ».

Sauf que ce décalage entre ce que vous faites et ce que vous êtes ne se règle pas avec de la patience. Il se règle en comprenant qui vous êtes vraiment, et en construisant un projet professionnel à la hauteur.

C’est exactement ce que nous faisons ensemble dans ce bilan de compétences.

La plupart des gens attendent d’être au fond pour bouger. Vous n’êtes pas obligé(e) d’en arriver là.

 

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Un bilan qui vous ressemble

Ce n’est pas un bilan de compétences classique. Pas un déroulé standardisé avec des tests impersonnels et un rapport générique.
Ici, on va plus loin. Je ne cherche pas seulement ce que vous savez faire. Je cherche qui vous êtes, ce qui vous met en mouvement, et ce qui vous a freiné jusqu’ici.

Aujourd’hui, je combine des outils reconnus avec des approches que vous ne trouverez pas dans un bilan classique, pour aller chercher ce que les autres ne voient pas. Vous êtes pris(e) par la main et chouchouté(e) à chaque étape, guidé(e) avec bienveillance et exigence.

Ce bilan de compétences à La Rochelle et ses environs (ou en visio) a une seule exigence : que vous en ressortiez transformé(e), pas juste « éclairé(e) ».

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Bilan de compétences
Bilan de compétences

Un bilan de compétences nouvelle génération

À la fin de ce bilan, vous ne serez plus la même personne professionnellement. Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont ceux qui l’ont vécu.

Une vision claire de qui vous êtes. Vos forces, vos moteurs, vos zones de blocage : vous repartez avec une connaissance de vous-même que vous n’aviez jamais eue, bien au-delà du cadre professionnel.

Un projet solide, pas juste une idée. Un cap concret, réaliste, qui tient compte de votre personnalité, de vos contraintes et de vos aspirations profondes.

De l’assurance pour la suite. Mes clients me disent souvent qu’ils repartent « différents », avec plus de confiance et d’élan. Pas parce que je leur ai donné des réponses, mais parce qu’ils ont trouvé les leurs.

Des outils qui surprennent. Mon approche combine des méthodes reconnues avec des outils que vous ne trouverez nulle part ailleurs. C’est souvent là que le déclic se produit.

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Pourquoi suis-je la bonne personne pour vous accompagner ?

Si je vous accompagne aujourd’hui avec autant de justesse, c’est parce que je suis passée par là, moi aussi. J’ai longtemps cherché ma voie, changé de direction, douté de mes choix. J’ai connu le confort du salariat, les responsabilités, les compromis… et aussi les tiraillements intérieurs, cette petite voix qui demande : « Est-ce vraiment ça, ma place ? »

Puis je suis devenue entrepreneure. Une nouvelle aventure, faite de remises en question, de peurs, mais surtout de révélations. J’ai osé faire le tri entre ce que je savais faire et ce que j’aimais profondément faire. C’est là que tout a commencé à prendre sens.

Aujourd’hui, cela fait près de 15 ans que j’accompagne des personnes en quête de clarté professionnelle. Avec le temps, j’ai affiné une intuition très fine, une capacité à capter très vite ce qui bloque, ce qui freine, ce qui étouffe. J’identifie les schémas récurrents, les fils rouges, les angles morts. Ces choses que vous ne voyez pas… parce que vous êtes trop “dedans”.

Je ne me contente pas d’écouter : je vois. Je relie. Je fais émerger. Ce qui fait vibrer. Ce qui aligne. Ce qui libère.

Et je ne vous propose jamais un accompagnement “clé en main”. Chaque chemin est unique. C’est dans cette singularité que je puise ma posture de coach : ancrée, à l’écoute, directe quand il le faut, mais toujours bienveillante.

Je crois qu’on ne peut vraiment guider les autres que quand on a traversé soi-même des chemins escarpés. C’est cette expérience – riche, humaine, imparfaite mais authentique – qui fait ma légitimité aujourd’hui.

Le parcours de transformation pour passer du brouillard à la clarté

S’aligner professionnellement ne veut pas toujours dire tout changer

Je ne vous pousse pas à vous reconvertir à tout prix.
Je suis là pour vous aider à (re)trouver ce qui vous met en mouvement, ce qui vous rend vivant(e) dans votre vie professionnelle.
Cela peut vouloir dire…

Ma méthode

Ma méthode repose avant tout sur une relation de confiance et des échanges authentiques. Ensemble, nous allons explorer et approfondir chaque aspect de votre personnalité, de vos compétences et de vos aspirations.

Guidée par mon intuition et forte de mon expérience, je vous propose un accompagnement très personnalisé où chaque conversation est une opportunité de découverte. Nous allons tirer de nombreux fils, examinant chaque détail, pour progressivement resserrer notre focus vers le cœur de votre personnalité et de vos ambitions.

Cette démarche vous permettra non seulement de mieux vous connaître, mais aussi de révéler ce qui vous rend unique et ce qui vous motive vraiment. En travaillant main dans la main, nous dessinerons ensemble le chemin vers une carrière épanouissante et alignée avec vos aspirations profondes.

Ensemble, nous allons découvrir et révéler votre potentiel authentique, en faisant de chaque étape un pas vers une vie professionnelle riche et équilibrée.

 

Les outils que j’utilise :

01. Tests de personnalité

MBTI, RIASEC, intelligences multiples, VIA : ces outils me donnent une première cartographie de qui vous êtes, comment vous fonctionnez, ce qui vous met en énergie. Mais ce ne sont que le point de départ. J’y ajoute des approches plus rares et surprenantes, que mes clients découvrent en séance et qui provoquent souvent les déclics les plus puissants. C’est dans le croisement de tous ces regards que la magie opère.

02. Ikigaï

L’Ikigaï va bien au-delà d’un simple exercice de réflexion. C’est une exploration en profondeur qui vous reconnecte à ce qui vous anime, à ce que vous faites naturellement bien, et à ce qui compte vraiment pour vous. On ne cherche pas le « métier idéal » dans une liste. On fait émerger une direction à partir de ce qui vous rend vivant(e). Et quand toutes les pièces du puzzle s’assemblent, la clarté s’impose d’elle-même.

03. Exercices personnalisés

Chaque personne est unique, chaque bilan l’est aussi. Je conçois des exercices d’introspection originaux et profonds, qui vont bien au-delà des questionnaires classiques. Ils vous poussent à explorer votre nature profonde : ce qui vous anime, mais aussi ce qui vous bloque, vos peurs, vos croyances, ces schémas invisibles qui orientent vos choix sans que vous le sachiez. Ce travail entre les séances est aussi important que les séances elles-mêmes. C’est là que les vraies révélations se produisent.

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BILAN DE COMPÉTENCES FINANÇABLE PAR LE CPF

En savoir plus

Comment ça fonctionne ?

10 semaines d’accompagnement

8 séances de 2 heures 

En VISIO ou en présentiel 

01. Contact

Vous pouvez réserver un appel directement dans mon agenda grâce au lien ci-dessous

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02. Appel

Le rendez-vous téléphonique (ou zoom) dure environ 30 minutes. Il permet de faire un point sur votre situation et de savoir si mon bilan de compétences peut répondre à vos attentes

03. Devis

Si vous passez par le financement CPF, le devis se fera directement sur le site moncompteformation.

04. Rencontre

A partir du moment où vous avez accepté le devis, le bilan pourra commencer 14 jours après et se déroulera en présentiel ou en visio

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de mes clients recommandent mon accompagnement

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de mes clients déclarent avoir atteint leur objectif

Est la note de mon bilan sur le compte CPF

heures d'accompagnement depuis juin 2022

Des clients heureux

Bruno, de notaire salarié à notaire associé

Un immense merci à Isabelle pour son accompagnement tout au long de mon bilan de compétences. Très professionnelle, bienveillante et à l’écoute, elle sait s’adapter aux besoins et à la personnalité de chacun pour offrir un suivi personnalisé et efficace. Grâce à son approche, j’ai pu clarifier mes objectifs pour pouvoir desormais avancer avec confiance dans mon projet professionnel.
Je recommande vivement son expertise à toute personne en quête de connaissance de soi, d’évolution ou de réorientation ! 

Anne-Laure, de technicien fibre à tailleur de pierre

Merci infiniment à Isabelle pour ce bilan de compétence de grande qualité ! Ce n’est pas un bilan classique mais un réel accompagnement de A à Z, avec des outils adaptés et où l’on se sent compris, soutenu et reboosté. J’ai vraiment apprécié tous nos échanges, certains d’ailleurs très révélateurs ! Ce bilan permet de se recentrer sur soi, d’apprendre à se connaître et de trouver la direction qui nous correspond. Toujours rester dans l’action et les petits pas mèneront au sommet ! 🙂 Très belle continuation !!

Virginie, d'un centre d'appels à conseillère en insertion professionnelle

Isabelle est un très bon coach qui a relevé le défi que je lui avais lancé pour m’aider à trouver ma voie pour une reconversion professionnelle. Elle est à l’écoute, elle apporte beaucoup d’aides et les ateliers sont très bien fait. Je recommande les yeux fermés !!

 

Allison, de la grande distribution à la kinésiologie

Je recommande vivement de faire un bilan de compétences avec Isabelle. C’est une très belle expérience qui va bien au-delà du simple projet professionnel. Isabelle est une personne formidable, très à l’écoute, bienveillante et motivante. Elle sait nous mettre en confiance et nous pousser à aller au fond de nous-mêmes grâce à des exercices très intéressants. Ce n’est pas toujours facile de se poser autant de questions sur soi, mais c’est un vrai cheminement qui fait beaucoup de bien. Grâce à elle, on prend conscience de nos qualités et de nos compétences. On ressort de ce bilan différent, avec plus d’assurance et d’élan pour la suite. Merci pour cet accompagnement humain et précieux.

 

Thibaut, d'agent immobilier à responsable en hôtellerie de plein air

Un grand merci à Isabelle pour son travail et son accompagnement toutes ces semaines. Grace à elle j’ai retrouvé le cap que je souhaite donner à mon quotidien professionnel et je repars motivé pour me lancer dans cette nouvelle aventure. Elle a su analysé et comprendre mon besoin avec clarté. Je recommande à 100%

 

Stéphanie, de clerc de notaire à agent immobilier

Je cherchais à faire un bilan sur ma situation professionnelle, Isabelle a fait plus que ca. Elle m’a aidé à ouvrir les yeux sur moi même. De bon conseil, elle elle à l’ecoute et sais vous bousculer quand il le faut. Je la recommande vivement.

Nathalie, du commerce bio à assistante familiale

Isabelle est une personne bienveillante, à l’écoute qui m’a aidé à trouver mon objectif de vie . En dehors d’avoir trouvé mon projet pro, j’ai fais la rencontre d’une personne qui m’a mis à l’aise et qui m’a compris très vite . Un grand merci Isabelle .
Je recommande vraiment aux personnes qui sont perdues de la contacter.

Bilan de compétences

Ce bilan n’est pas fait pour vous si…

Vous cherchez une solution miracle. Un bilan de compétences n’est pas une baguette magique. C’est un travail exigeant, qui demande de l’honnêteté avec soi-même et une vraie implication. Si vous n’êtes pas prêt(e) à vous remettre en question, ce n’est pas le bon moment.

Vous attendez qu’on décide à votre place. Je ne vous donnerai pas de réponse toute faite. Mon rôle est de vous aider à trouver les vôtres. Si vous cherchez quelqu’un qui vous dise quoi faire, vous serez déçu(e).

Vous n’êtes pas prêt(e) à regarder ce qui coince. Ce bilan va en profondeur. On ne reste pas à la surface des compétences et des fiches métier. On explore aussi les peurs, les croyances, les schémas qui vous empêchent d’avancer. Si vous préférez éviter ces zones, mon approche n’est pas la bonne pour vous.

Vous êtes en situation de fragilité psychologique importante. Si vous traversez une période de burn-out aigu ou de dépression et que vous êtes encore suivi(e) médicalement, accordez-vous d’abord le temps de vous stabiliser. Le bilan demande de l’énergie pour se projeter. Si vous hésitez, on en parle lors de l’appel clarté.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de votre vie professionelle ?

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, c’est que quelque chose résonne. Faisons connaissance. Je vous propose un premier échange pour comprendre où vous en êtes et voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Cet appel est gratuit, sans engagement, et c’est souvent le premier pas qui change tout.

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Les questions fréquentes

A qui s'adresse le bilan de compétences ?

A tous les salariés du privé et du public, demandeurs d’emploi ou chefs d’entreprise qui :

  • se sentent en souffrance dans leur travail, qui s’ennuient, qui se sentent frustrés, bloqués.
  • ont du mal à se lever le matin pour aller travailler.
  • ne se sentent pas à leur place dans leur environnement professionnel.
  • ne veulent plus considérer leur travail comme uniquement alimentaire.
  • veulent remettre du sens et du plaisir dans leur travail.
  • ont envie de s’épanouir tout simplement dans leur travail.
Où se déroule le bilan de compétences ?

Il se déroule en présentiel sur l’île d’Oléron ou à distance avec l’outil ZOOM. On peut aussi envisager un mixte des 2 solutions.

Est-ce que je peux faire mon bilan de compétences sur mon temps de travail ?

Vous avez le droit de réaliser un bilan de compétences sur votre temps de travail, à condition d’en faire la demande à votre employeur par écrit au moins 60 jours avant le début du bilan. Votre employeur peut accepter ou refuser votre demande, mais il ne peut pas s’opposer à votre projet si vous souhaitez le réaliser en dehors de vos heures de travail.

Est-ce que je dois informer mon employeur que je fais un bilan de compétences ?

Vous êtes tenu d’informer votre employeur si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences sur votre temps de travail. Vous devez lui adresser une demande écrite au moins 60 jours avant le début du bilan. Votre employeur peut accepter ou refuser votre demande, mais il ne peut pas s’opposer à votre projet si vous souhaitez le réaliser en dehors de vos heures de travail.

Comment savoir si le bilan de compétences est la réponse à ma problématique ?

L’appel clarté est fait pour ça.
Il est gratuit et sans engagement.
Il nous permettra d’analyser votre situation et vos besoins et de déterminer si mon accompagnement peut vous aider et s’il répond à vos attentes.

Je précise qu’un bilan de compétences permet de clarifier son projet professionnel qui peut être un changement de métier ou de poste mais pas seulement. Cela peut être juste un réajustement dans son métier ou poste actuels.

En quoi ce bilan va plus loin qu'un bilan de compétences classique ?

Je vous propose un bilan de compétences au travers d’un accompagnement personnalisé et bienveillant qui va bien au-delà des attendus classiques.
Vous ne serez jamais seul, ce qui est primordial dans une période de transition.
Cet accompagnement se déroule en séances individuelles axées uniquement sur vous et orientées résultats.
Les objectifs sont de vous permettre de retrouver confiance en vous, de dépasser vos blocages et vous mettre en mouvement vers le métier dans lequel vous respecterez votre personnalité, dans lequel vous vous épanouirez pleinement.

Est-ce que le bilan de compétences prend beaucoup de temps ?

Cet accompagnement représente entre 2h d’entretien par semaine.
Vous aurez du travail à faire à la maison. Tout dépendra de votre rapidité à les faire.
Mais cela ne devrait pas vous prendre plus d’1h par semaine.
Ce qui est peu compte tenu de ce que vous pouvez espérer en retirer.

Aurai-je une clarté sur mon projet professionnel à la fin du bilan de compétences ?

Un bilan de compétences n’a rien de magique.
Néanmoins, si vous êtes authentique, que vous vous impliquez et que vous faites confiance au processus, vous repartirez avec une meilleure connaissance de vousi, de vos aspirations et une direction claire
Vous êtes maître du fond et de vos objectifs.Votre implication et votre engagement sont déterminants pour l’efficacité de votre bilan de compétences. Mais je peux vous assurer qu’il y a un avant et un après ce bilan.

Quels sont les outils utilisés pendant le bilan ?

J’utilise de nombreux outils très performants : La numérologie, des tests de personnalité, l’ikigaï, le Life Design Ce sont des outils qui vont vous permettre de déterminer votre profil de personnalité, vos talents et capacités innées, ce pour quoi vous êtes fait, vos comportements préférés. Ces outils offrent une lecture de qui vous êtes et servent de base aux discussions, à l’exploration de votre projet professionnel

Quel est le prix de l'accompagnement ?

Il est de 2060 € (net de taxes). Il est finançable par le CPF. Si vous l’autofinancez, vous pourrez le régler jusqu’à 3 fois

Est-ce que le bilan de compétences est finançable par le CPF ou un OPCO ?

Oui le bilan de compétences CAP DESTIN est certifié QUALIOPI et vous pourrez demander un financement.

CPF :

La démarche est très simple. Vous vous connectez sur :

Mon compte formation

Vous pourrez consulter le budget dont vous disposez.

Vous pourrez ensuite aller directement sur le Bilan de compétences Cap Destin

Je demande mon financement

Pour vous inscrire, vous devrez au préalable vous authentifier avec l’identité numérique. C’est une procédure en ligne.

Comment créer son identité numérique sur le site web

Vous pourrez ensuite demander un devis et valider votre inscription.

OPCO

Pour trouver l’OPCO dont vous dépendez, vous devez vous référer au code IDDC (Identifiant de Convention Collective), un numéro de 4 chiffres compris entre 0001 et 999 que vous trouverez en principe sur votre bulletin de salaire et également sur la page OPCO du site du ministère du Travail.

Vous devez juste faire une demande en ligne sur votre compte OPCO.

AGEFICE ou FIPFPL :

Si vous êtes indépendant, vous pouvez aussi bénéficier d’un financement.
Rendez-vous sur votre compte URSSAF et téléchargez votre attestation de contribution à la formation professionnelle.
Vous saurez de quel organisme vous dépendez et vous pourrez prendre contact avec eux pour connaître la procédure à suivre.

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